Diversiteit@Cision
Diversiteit is van cruciaal belang voor het voortdurende succes van Cision. Wij begrijpen dat ons bedrijf floreert als ons personeelsbestand net zo divers is als de mensen die onze producten gebruiken. Daarom zetten wij ons in voor het creëren van een omgeving waarin wij onze verschillen omarmen en iedereen in staat stellen het beste van zichzelf te geven door zichzelf te zijn.
Het creëren van een meer inclusieve Cision
Er zijn veel verschillende vaardigheden nodig om het nummer één earned media-platform ter wereld te creëren. Wij geloven dat een divers personeelsbestand, waarin iedereen vrij is om zichzelf te zijn, de sleutel is tot het opbouwen van een succesvol bedrijf. Daarom vieren we onze culturele verschillen en begrijpen we dat ze een belangrijk deel van onze kracht zijn. Om ervoor te zorgen dat deze visie zich in onze hele organisatie weerspiegelt, richten we ons op drie gebieden:
Talent
Wij werven, ontwikkelen en inspireren een gevarieerde mix van getalenteerde mensen die een afspiegeling vormen van de gemeenschappen en klanten die wij bedienen.
Cultuur
Wij bouwen actief aan een inclusieve cultuur door opleiding, samenwerking en verantwoordelijkheid.
Gemeenschap
We zetten ons in voor diversiteit bij onze mensen, klanten en de gemeenschap in het algemeen.
ONTMOET ONZE MEDEWERKERSGROEPEN
Onze Employee Resource Groups (ERG's) zijn een essentieel onderdeel van ons streven naar diversiteit en inclusie. Dit zijn groepen geleid door onze medewerkers die helpen een omgeving te creëren waarin elke stem wordt gehoord en gewaardeerd. Dit betekent dat jij, ongeacht je achtergrond, bij Cision gemakkelijk gelijkgestemde mensen en bondgenoten vindt. Deze groepen helpen inclusie een realiteit te maken binnen ons bedrijf.
Bij Cision zetten we ons in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie, en streven we naar een cultuur waarin alle werknemers de kans krijgen om zich te ontplooien. Onze prioriteit blijft het aannemen, motiveren en ontwikkelen van uitstekende en diverse mensen die samenwerken aan gemeenschappelijke doelstellingen. Wij streven naar een cultuur van inclusie en saamhorigheid, waarin mensen hun authentieke zelf kunnen zijn en op hun best kunnen presteren.
Jasmin Zamora
Director, betrokkenheid en inclusie
Werken bij Cision
We hebben cultuurambassadeurs in elk kantoor die ervoor zorgen dat onze mensen erkenning krijgen voor hun harde werk en dat we onze successen vieren, zowel de grote als de kleine.
Ontdek de vacatures